达州税务：新风正气扑面来-米乐体育官方

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杨述伟

近日，国家税务总局达州市税务局召开崇尚实干、担当作为专题会。基层税务干部表示：“在基层干事创业的优良环境下，我们将知敬畏、守底线、勇担当、善作为。”

为奋力推进“党建引领示范局”“改革创新先行局”“服务执法样板局”和“干部培养标兵局”建设，确保“十四五”开好局、起好步，达州市税务局深入开展“弘扬新风正气，激励担当作为”的专题讨论，以新风正气推进达州税收事业高质量发展。

刹歪风，树清风，激发正能量

达州市税务局坚持问题导向，畅通建议渠道。该局设立每月领导信访接待日、意见箱、网络建议建言专栏，开展“金点子”征集活动，打造阳光税务，推进信息公开，引导干部职工依法依规通过正确渠道反映意见建议。

“我们激励干事者、支持实干者、保护创新者，引导干部职工明明白白做人、堂堂正正做事，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。”达州市税务局纪检组组长刘琼林说。

该局干部围绕5个方面14个具体问题，深刻讨论、查找问题、全面整改。3318人次参与学习讨论，提出意见建议73个，制定整改措施33条，整改问题44个。

端学风，倡新风，提振精气神

达州市税务局坚持“学以立德、学以明智、学以致用”的新学风，坚持把政治理论学习作为重要政治任务。该局组织干部学习钟南山、周永开、刘双燕等先进人物事迹，举办“责任与担当”道德讲堂，通过观看视频短片，学习身边的“平民英雄”和凡人善举，引导干部见贤思齐，激发他们创新攻坚的热情。

目前，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，已成为达州税务人的思想觉悟和行动自觉，以专业人才为基础、骨干人才为支撑、领军人才为旗手的梯级人才格局逐渐形成，一大批人才脱颖而出。“十三五”期间，达州市税务系统入选税务总局“115”工程专业骨干24人，入选税务总局人才库1人、省级人才库53人、市级人才库56人，“三师”人才138人。

“我们将建立全市税务系统专业人才库，利用‘钉钉’平台、‘青春税约’‘青年夜校’和业务讲堂开展干部教育培训，让干部在干中学、学中干。”分管教育工作的达州市税务局总会计师任劲松说。

转作风，重实风，唱响主旋律

选人用人是一个难题。达州市税务局局长张盛提出，要坚持德才兼备、实干实绩的用人导向，重点发现和使用“敢于担当、勇于创新、善于作为、实绩突出”的优秀干部——为民服务的孺子牛、创新发展的拓荒牛、艰苦奋斗的老黄牛，充分调动干部的积极性、主动性及创造性。

该局努力营造“愿干”氛围，让想干事、愿干事、能干事的中青年干部有机会、有舞台，提高“善干”本领，引导干部用集成思维、改革思路、科学方法，直面困难、化解矛盾，并建立政治教育和业务学习常态化机制，激发干部比学赶超的热情。新入职的青年干部闫大春说：“最近聆听了前辈老师的工作经验分享，我有了明确的目标，对未来的发展充满了信心。”

培家风，育税风，倡导新风尚

中华民族历来注重家教、家风。达州市税务局坚持把家风建设作为全系统作风建设的重要内容，弘扬好家风，传递正能量，以好家风带政风促税风。

该局创建“税务之家”，引导干部职工传承中华民族传统美德，孝顺父母、恩爱配偶、教育子女、和睦邻里、善待同事，珍惜岗位、踏实工作，倡导积极乐观、向上向善、敬业奉献的良好家风。目前，全系统共有8个家庭被市妇联表彰为最美家庭，1个家庭被全国妇联表彰为最美家庭，涌现“中国好人”6人。