王芳
“‘1 n青蓝行动’使我和小伙伴们找到了抱团学习的新模式。团队里有业务精炼的前辈带路,他们是‘1’,还有可以比学赶帮的年轻人,我们是‘n’。这样的学习模式使我们的学习劲头更足了,效率更高了!”成都高新区税务局刚刚取得第六届全国税务系统领军人才选拔面试资格的张夏这样说。
据悉,为帮助新入职干部更快成长,成都高新区税务局专门搭建平台,开展“1 n青蓝行动”。在全局范围内筛选业务精湛、经验丰富、沟通能力强的骨干,组成“金牌导师团”,每位导师分别带领2-3位青年干部,用“开小灶”的方式,帮助青年人学习。学员在导师的带领下,每年制定一份年度目标、完成一次课题调研、开展一次创新竞演、完成一次闭卷测试、每季度完成一次网络自学。用区局助学促进干部自学,掀起一股学习热潮。
自开展该项活动以来,该局新考取注册会计师4人,税务师21人,律师4人,5人次入围全国税务系统领军人才面试环节,越来越多的青年干部在区局各项重点工作、亮点工作中承担重任。
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